Individual & Corporate Coaching.

Coaching und Mentoring sind hervorragende Methoden, mit denen du deine Potenziale und die deines Teams wecken und stärken kannst. Das Ergebnis sind Selbsterkenntnis, höhere Motivation und bessere Performance.

Einzel-Coaching.

  • Du willst ganz intensiv an deiner Präsentationskompetenz arbeiten?
  • Du brauchst ein individuelles Einzelcoaching zu einem bestimmten Thema? 
  • Du stehst vor einer neuen beruflichen Herausforderung?
  • Du willst wieder in deinen Beruf zurück?
  • Du willst einfach mal an ein paar Verhaltensweisen arbeiten, die sich im Lauf der Jahre eingeschlichen haben?

Ersttermin: In den ersten zwei Stunden, die wir persönlich miteinander verbringen, klären wir Vorgehensweise und den Zeithorizont.

Folgetermine vereinbaren wir flexibel nach deinem Bedarf und Zeitplan. Idealerweise liegen zwischen zwei Coaching-Sitzungen nicht mehr als vier Wochen.

Methoden: Variabel, je nach Bedarf. Nach jeder Sitzung erhältst du eine Hausaufgabe, außerdem bin ich zwischen den Sitzungen telefonisch für dich erreichbar.

Handout: Du erhältst von jedem Coaching ein Fotoprotokoll. 

Alle Termine können auch virtuell über Zoom, WebEx, Teams durchgeführt werden.

Ausgewählte Referenzprojekte:

  • Karriere-Coaching für Führungskräfte und WiedereinsteigerInnen
  • Persönlichkeit-Coaching zur Übernahme einer neuen Position im Unternehmen
  • Präsentations-Coaching für zahlreiche ProjektleiterInnen und Führungskräfte

Motivprofilanalyse (LUXX).

Das LUXX Profile untersucht 16 Lebensmotive, die die Persönlichkeit des Menschen und seine Verhaltensweisen prägen.

Im Einzel-Coaching setze ich die Methode ein, um meinen Coachees ihre Potenziale und Antreiber aufzuzeigen. 

Team-Coaching.

Jedes Team benötigt eine Basis, auf der Regeln für einen fairen Umgang miteinander festgelegt werden können. Dazu gehört auch, sich der eigenen Teamrolle bewusst zu sein.

Häufig befinden sich Teams im Umbruch, sind in ihren Verhaltensweisen festgefahren und kommen deswegen nicht mehr vorwärts. Ist dieser Zustand erst erreicht, wird es schwer, ihn wieder zu ändern. Deswegen versteht sich dieses Training bewusst als Prävention und eignet sich als hervorragende Maßnahme vor Umstrukturierungen und grundlegenden Veränderungen.

Die Teilnehmer lernen in Rollenspielen, Teamgeist zu entwickeln, die eigene Teamrolle zu erkennen sowie Regeln miteinander aufzustellen und für die Zukunft anzuwenden.

Darüber hinaus erarbeiten wir unsere Teamrolle und definieren Regeln und Mindset.

Special: Outdoor-Coaching.

Spinnenetz, Wippe, 3-Meter-Wand oder die „Blinde Kuh“ sind sehr hilfreiche Instrumente, um die Persönlichkeiten in einem Team sichtbar zu machen. Durch die gemeinsamen Übungen wird der Teamgeist entscheidend gestärkt.

 

Coach vor Ort.

Du möchtest deine Mitarbeiter:innen individuell fördern? Und zwar nicht erst dann, wenn es brennt, sondern konsequent und fortlaufend? 
Du willst deinen Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit geben, dein Potenzial voll auszuschöpfen? 
Und du hättest gerne einen Coaching-Profi an Bord, der schnell und flexibel reagieren kann?
Du hast eine Expertin in deinem Unternehmen, die zu festen Zeiten regelmäßig zur Verfügung steht.
Du zahlst keine hohen Tagessätze und Spesen.
Du musst nicht warten, bis irgendein Coach von irgendwoher irgendwann einen Termin frei hat.
Deine Mitarbeiter:innen bauen Vertrauen zu einer gleich bleibenden Ansprechpartnerin auf, die Menschen, Kultur und Unternehmen kennt.
Deine Personalentwicklung muss ihren Coach vor Ort nur einmal briefen und spart sich damit Zeit, Geld und Nerven.

Ausgewählte Referenzprojekte:

  • Führungskräfte-Coaching in einem Handelsunternehmen
  • Führungskräfte-Entwicklung in einem softwarehaus
  • Coaching on demand für alle Mitarbeiter in einem IT-Systemhaus
  • Coaching on demand für mehrere Versicherungskonzerne

Motivprofilanalyse (LUXX).

Die 16 Lebensmotive.

Wer bin ich und was will ich wirklich? Im LUXXprofile Auswertungsgespräch erfährst du, was dies alles für die persönliche Lebensgestaltung bedeutet: Wie sind deine Motive ausgeprägt? Welche deiner Motivausprägungen haben Wechselwirkungen mit anderen? Welche deiner Motivausprägungen kompensieren andere? Wie zeigt sich dies im Alltag oder unter Druck?

Die Motivationspsychologie hat gezeigt: 16 trennscharfe Motive können den Facettenreichtum der menschlichen Persönlichkeit erklären. Diese 16 Motive steuern in ihrer individuellen Ausprägung und in ihrem Zusammenspiel das Verhalten in konkreten Situationen. 

Das LUXXprofile misst präzise, wie die 16 Motive bei dir ausgeprägt sind. Mithilfe dieses absolut individuellen Persönlichkeitsprofils lassen sich eigene und fremde Verhaltensmuster leichter erklären.

Zum Einen verstehst du deine eigenen Motivatoren und Antriebskräfte besser und erkennst deine individuellen Stärken. Diese wiederum kannst du in deinem persönlichen Lebens- und Arbeitsumfeld besser einsetzen.

Zum Zweiten kannst du auch die Motive deines Gegenübers besser erkennen und deine Kommunikationsstrategie darauf abstimmen.

Special: Proposals and Big Deals.

Große Ausschreibungen und sogenannte Big Deals binden erhebliche Kapazitäten. Nicht selten fallen beispielsweise bei der Akquise eines Großmandats mehr als 1.500 Stunden an.

Big Deals sind aber auch ein Imagefaktor. Es gibt Kunden, die MÜSSEN gewonnen werden. Und du wirst alles daran setzen, um zu gewinnen.

Mein externer Blick, meine Expertise und meine rasche Auffassungsgabe werden dir sehr nützlich sein. Du profitierst von einer klaren Argumentationskette, die deinen Kunden überzeugt. Ich stehe dir in der Umsetzung mit Rat und Tat zur Seite. Und wenn es um das Gegenlesen von Texten oder die Gestaltung einer Präsentation geht. Und letztlich mache ich dich wenige Tage vorher fit für deinen großen Auftritt.

Deine Gelassenheit und Souveränität – zusammen mit fokussierten und auf den Kunden zugeschnittenen Argumenten – wirst du dir jeden Großauftrag sichern.

Ausgewählte Referenzprojekte:

  • Proposal einer WP-Gesellschaft für einen DAX-Konzern
  • Proposal einer WP-Gesellschaft für ein Maschinenbauunternehmen
  • Proposal einer WP-Gesellschaft für ein Bekleidungsunternehmen