Individual & Corporate Coaching.

Coaching und Mentoring sind hervorragende Methoden, mit denen Sie Ihre Potenziale und Ihres Teams wecken und stärken können. Das Ergebnis sind Selbsterkenntnis, höhere Motivation und bessere Performance.

individual und corporate coaching

Einzel-Coaching.

  • Sie wollen ganz intensiv an Ihrer Präsentationskompetenz arbeiten?
  • Sie brauchen ein individuelles Einzelcoaching zu einem bestimmten Thema? 
  • Sie stehen vor einer neuen beruflichen Herausforderung?
  • Sie wollen wieder in Ihren Beruf zurück?
  • Sie wollen einfach mal an ein paar Verhaltensweisen arbeiten, die sich im Lauf der Jahre eingeschlichen haben?

Ersttermin: In den ersten zwei Stunden, die wir persönlich miteinander verbringen stellen wir Vorgehensweise und den Zeithorizont.

Folgetermine vereinbaren wir flexibel nach Ihrem Bedarf und Zeitplan. Idealerweise liegen zwischen zwei Coaching-Sitzungen nicht mehr als vier Wochen.

Methoden: Variabel, je nach Bedarf. Nach jeder Sitzung erhalten Sie eine Hausaufgabe, außerdem bin ich zwischen den Sitzungen telefonisch für Sie erreichbar.

Handout: Sie erhalten von jedem Coaching ein Fotoprotokoll. 

Alle Termine können auch virtuell über Zoom, WebEx, Teams durchgeführt werden.

Ausgewählte Referenzprojekte:

  • Karriere-Coaching für Führungskräfte und WiedereinsteigerInnen
  • Persönlichkeit-Coaching zur Übernahme einer neuen Position im Unternehmen
  • Präsentations-Coaching für zahlreiche ProjektleiterInnen und Führungskräfte

Motivprofilanalyse (LUXX).

Das LUXX Profile untersucht 16 Lebensmotive, die die Persönlichkeit des Menschen und seine Verhaltensweisen prägen.

Im Einzel-Coaching setze ich die Methode ein, um meinen Coachees ihre Potenziale und Antreiber aufzuzeigen. 

Team-Coaching.

Jedes Team benötigt eine Basis, auf der Regeln für einen fairen Umgang miteinander festgelegt werden können. Dazu gehört auch, sich der eigenen Teamrolle bewusst zu sein.

Häufig befinden sich Teams im Umbruch, sind in ihren Verhaltensweisen festgefahren und kommen deswegen nicht mehr vorwärts. Ist dieser Zustand erst erreicht, wird es schwer, ihn wieder zu ändern. Deswegen versteht sich dieses Training bewusst als Prävention und eignet sich als hervorragende Maßnahme vor Umstrukturierungen und grundlegenden Veränderungen.

Die Teilnehmer lernen in Rollenspielen, Teamgeist zu entwickeln, die eigene Teamrolle zu erkennen sowie Regeln miteinander aufzustellen und für die Zukunft anzuwenden.

Darüber hinaus erarbeiten wir unsere Teamrolle und definieren Regeln und Mindset.

Special: Outdoor-Coaching.

Spinnenetz, Wippe, 3-Meter-Wand oder die “Blinde Kuh” sind sehr hilfreiche Instrumente, um die Persönlichkeiten in einem Team sichtbar zu machen. Durch die gemeinsamen Übungen wird der Teamgeist entscheidend gestärkt.

 

Coach vor Ort.

Sie möchten Ihre Mitarbeiter individuell fördern? Und zwar nicht erst dann, wenn es brennt, sondern konsequent und fortlaufend? 
Sie wollen Ihren Nachwuchsführungskräften die Möglichkeit geben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen? 
Und Sie hätten gerne einen Coaching-Profi an Bord, der schnell und flexibel reagieren kann?
Sie haben eine Expertin in Ihrem Unternehmen, die zu festen Zeiten regelmäßig zur Verfügung steht.
Sie zahlen keine hohen Tagessätze und Spesen.
Sie müssen nicht warten bis irgendein Coach von irgendwoher irgendwann einen Termin frei hat.
Ihre Mitarbeiter bauen Vertrauen zu einer gleich bleibenden Ansprechpartnerin auf, die Menschen, Kultur und Unternehmen kennt.
Ihre Personalentwicklung muss Ihren Coach vor Ort nur einmal briefen und spart sich damit Zeit, Geld und Nerven.

Ausgewählte Referenzprojekte:

  • Führungskräfte-Coaching in einem Handelsunternehmen
  • Führungskräfte-Entwicklung in einem softwarehaus
  • Coaching on demand für alle Mitarbeiter in einem IT-Systemhaus
  • Coaching on demand für mehrere Versicherungskonzerne

Motivprofilanalyse (LUXX).

Die 16 Lebensmotive.

Wer bin ich und was will ich wirklich? Im LUXXprofile Auswertungsgespräch erfahren Sie, was dies alles für die persönliche Lebensgestaltung bedeutet: Wie sind Ihre Motive ausgeprägt? Welche Ihrer Motivausprägungen haben Wechselwirkungen mit anderen? Welche Ihrer Motivausprägungen kompensieren andere? Wie zeigt sich dies im Alltag oder unter Druck?

Die Motivationspsychologie hat gezeigt: 16 trennscharfe Motive können den Facettenreichtum der menschlichen Persönlichkeit erklären. Diese 16 Motive steuern in ihrer individuellen Ausprägung und in ihrem Zusammenspiel das Verhalten in konkreten Situationen. 

Das LUXXprofile misst präzise, wie die 16 Motive bei Ihnen ausgeprägt sind. Mithilfe dieses absolut individuellen Persönlichkeitsprofils lassen sich eigene und fremde Verhaltensmuster leichter erklären.

Zum Einen verstehen Sie Ihre eigenen Motivatoren und Antriebskräfte besser und erkennen Ihre individuellen Stärken. Diese wiederum können Sie in Ihrem persönlichen Lebens- und Arbeitsumfeld besser einsetzen.

Zum Zweiten können Sie auch die Motive Ihres Gegenübers besser erkennen und Ihre Kommunikationsstrategie darauf abstimmen.

Special: Proposals and Big Deals.

Große Ausschreibungen und sogenannte Big Deals binden erhebliche Kapazitäten. Nicht selten fallen beispielsweise bei der Akquise eines Großmandats mehr als 1.500 Stunden an.

Big Deals sind aber auch ein Imagefaktor. Es gibt Kunden, die MÜSSEN gewonnen werden. Und Sie werden alles daran setzen, um zu gewinnen.

Mein externer Blick, meine Expertise und meine rasche Auffassungsgabe werden Ihnen sehr nützlich sein. Sie profitieren von einer klaren Argumentationskette, die Ihren Kunden überzeugt. Ich stehe Ihnen in der Umsetzung mit Rat und Tat zur Seite. Und wenn es um das Gegenlesen von Texten oder die Gestaltung einer Präsentation geht. Und letztlich mache ich Sie wenige Tage vorher fit für Ihren großen Auftritt.

Ihre Gelassenheit und Souveränität – zusammen mit fokussierten und auf den Kunden zugeschnittenen Argumenten – wird Ihnen jeden Großauftrag sichern.

Ausgewählte Referenzprojekte:

  • Proposal einer WP-Gesellschaft für einen DAX-Konzern
  • Proposal einer WP-Gesellschaft für ein Maschinenbauunternehmen
  • Proposal einer WP-Gesellschaft für ein Bekleidungsunternehmen